Grundläggande chefsutbildning

Som ny chef på ett företag är det viktigt att vara ansvarstagande, inlyssnande och rättvis, samt se varje individ och fungera som en förebild för sina medarbetare. Det är ett enormt viktigt uppdrag som kräver rätt verktyg – struktur, ledarskap och tålamod. Med vår grundläggande chefsutbildning får du den kompetens du behöver för att få en bra start i din nya roll som ledare.

Vem passar vår Chefsutbildning?

Chefsutbildningen vänder sig till dig som är ny som chef eller strategiskt ansvarig, har personal- och budgetansvar eller som har varit chef ett tag, men inte hunnit gå någon chefsutbildning tidigare. Du kanske behöver lära dig grunderna i att leda, motivera eller kommunicera med dina medarbetare. Efter avslutad chefsutbildning kommer du som ledare att ha de verktyg du behöver för att kunna skapa engagemang, hantera konflikter och forma ett fungerande och framgångsrikt ledarskap. Som ledare ska du kunna motivera och få dina medarbetare att växa i sina roller – och där är du som chef en avgörande faktor.

Chefsutbildning – innehåll

För att du som chef ska kunna applicera erfarenheter och kunskaper på verkliga situationer kopplas utbildningens innehåll till deltagarnas verklighet. Under chefsutbildningen varvas teori med praktiska övningar som exempelvis ledarskap, medarbetarsamtal, konflikthantering samt presentationsteknik och avslutas med att du får göra en unik handlingsplan för din vidareutveckling som chef. Det finns även möjlighet att komplettera utbildningen med en individuell uppföljning av handlingsplanen under tre månaders tid. Du får då ytterligare tre timmar coachande samtal tillsammans med en av våra professionella coacher.

Detta ingår i chefsutbildningen:

• En introduktion till arbetsrätt
• Ledarskap som chef
  – Att gå från att vara en i ”gänget” till att bli chef
  – Synen på min roll. Vad finns det för förväntningar?
  – Chefskap – ledarskap
  – Motivation, vilja och drivkrafter
  – Coachning som metod
  – Feedback som kraftfullt verktyg
• Hur hänger vision, affärsidé, strategi, kompetensplan och medarbetarsamtal ihop?
• Medarbetarsamtal
• Lönesamtal
• Företaget/organisationens återkommande aktiviteter som chef
• Konflikthantering och svåra samtal
  – Vad är en konflikt?
  – Att gå från destruktiva konflikter till konstruktiva konflikter.
  – Vad kan jag tänka på i konflikter?
• Grupputveckling
  – Hur skapas det effektiva teamet?
  – Hur får jag medlemmarna i en grupp att trivas och vilja göra sitt bästa?
•  Presentationsteknik

Inger Wallenius

Inger är beteendevetare och psykosyntes coach och har sitt fokus på konflikthantering i företag och organisationer.

Hon gör även arbetsmiljöutredningar och utredningar kring kränkande särbehandling. Hon har en bakgrund som systemvetare och har under 20-års tid arbetat i IT-branschen, varav 12 år som chef och ledare.

Sin breda kompetens och livserfarenhet använder hon i sitt arbete för att utveckla företag och människor.

Magnus Wallenius

Magnus arbetar med konflikthantering och med människor i kris.

Han är jurist och beteendevetare med erfarenhet från domstol, advokatbyrå, chefskap och som medlare vid brott samt från samtalsmottagning där han möter människor i kris.

Han har en lång erfarenhet att arbeta med konflikter såväl operativt, konsultativt som genom utbildning.

Har du frågor eller vill anmäla dig till kursen grundläggande chefsutbildning som ny chef – maila då till anna.sevo@iuc-sjuharad.se