Grundläggande chefsutbildning

Som ny chef på ett företag är det viktigt att vara ansvarstagande, inlyssnande, skapar delaktighet genom att se varje individ och fungera som en god förebild för dina medarbetare. Det är ett enormt viktigt uppdrag som kräver rätt verktyg struktur, ledarskap och tålamod. Med vår grundläggande chefsutbildning får du träna på den kompetens du behöver för att få en bra start i din nya roll som ledare.

Vem passar vår Chefsutbildning?

Chefsutbildningen vänder sig till dig som är ny som chef eller strategiskt ansvarig, har personal- och budgetansvar eller du som har varit chef ett tag, men saknar att ha någon chefsutbildning tidigare. Du kanske behöver lära dig grunderna i att leda, inspirera eller kommunicera med dina medarbetare. Efter avslutad chefsutbildning kommer du som ledare att ha fått träna på att skapa engagemang, hantera konflikter och forma ett fungerande och framgångsrikt ledarskap med lite nya verktyg. Som ledare ska du kunna inspirera, engagera och utmana dina medarbetare i att växa i sina roller, då du som chef är en avgörande faktor till gemensam framgång.

Chefsutbildning – innehåll

För att du som chef ska kunna applicera erfarenheter och kunskaper på verkliga situationer kopplas utbildningens innehåll till deltagarnas verklighet. Under chefsutbildningen varvas teori med praktiska övningar som exempelvis ledarskap, medarbetarsamtal, konflikthantering samt presentationsteknik och avslutas med att du får göra en unik handlingsplan för din vidareutveckling som chef.

Det finns även möjlighet att komplettera utbildningen med en- två individuella uppföljningstillfällen (av handlingsplanen) under tre månaders tid. Du får då ytterligare tre timmar coachande samtal tillsammans med våra professionella coacher.

Detta ingår i chefsutbildningen:

• Ledarskap som chef
  – Att gå från att vara en i ”gänget” till att bli chef
  – Synen på min roll. Vad finns det för förväntningar?
  – Chefskap – ledarskap
  – Engagemang, vilja och drivkrafter
  – Coachning som metod
  – Feedback som kraftfullt verktyg
• Företaget/organisationens återkommande aktiviteter som chef
• Hur hänger vision, affärsidé, strategi, kompetensplan och medarbetarsamtal ihop?
• Medarbetarsamtal
• Lönesamtal
• Konflikthantering och svåra samtal
  – Vad är en konflikt?
  – Att gå från destruktiva konflikter till konstruktiva konflikter.
  – Vad kan jag tänka på i konflikter?
• En introduktion till arbetsrätt
• Grupputveckling
  – Hur skapas det effektiva teamet?
  – Hur får jag medlemmarna i en grupp att trivas och vilja göra sitt bästa?
• Introduktion i Coachande förhållningsätt
• Presentationsteknik

Ulrika Bergvall
Ulrika arbetar med att utveckla chefer, ledare och medarbetare inom industrin med fokus på ett hållbart och tydligt ledarskap. Hon är ekonom med inriktning mot neurovetenskap och social hållbarhet samt har lång erfarenhet av att omsätta teori i praktiskt ledarskap.

Genom träning, reflektion och konkreta verktyg, kopplade till deltagarnas vardag, stärker Ulrika chefers förmåga att skapa engagemang, tydlighet och trygghet i sina team.

Magnus Wallenius
Magnus arbetar med konflikthantering och stöd till chefer, ledare och medarbetare i krävande situationer. Han är jurist och beteendevetare med erfarenhet från domstol, advokatbyrå, chefsroller samt arbete som medlare och inom samtalsmottagning.

Genom strukturerade samtal, reflektion och praktiska metoder stärker Magnus deltagarnas förmåga att hantera konflikter, fatta beslut och skapa hållbara lösningar i arbetsvardagen.

Har du frågor eller vill anmäla dig till kursen grundläggande chefsutbildning som ny chef maila då till anna.sevo@iuc-sjuharad.se