Framstegen

Framstegen – framtidens ledare och företag – är ett talangprogram för Sjuhärads industriföretag.

Syfte och mål

Syftet med programmet är att skapa förutsättningar för framtidens företag, genom att utveckla kommande ledare inom industrin. Att ge unga drivna personer kunskaper och verktyg inom affärsekonomi och affärsutveckling, ledarskap och lean produktion. Med detta utvecklas deras förmåga att bidra till intern och extern framgång för företaget.

Genom hela Framstegen är Business Model Canvas en röd tråd som binder samman teori och praktik kring affärsekonomi och affärsutveckling, ledarskap och lean. Det ger deltagarna ett tydligt, visuellt verktyg för att förstå hur olika delar av företaget hänger ihop och kan använda det på det egna företaget.

Målgrupp

Framstegen riktar sig till engagerade och drivna yrkesverksamma inom industrin, som har minst två års yrkeserfarenhet. Deltagarna är ungefär i åldern 22 till 32 år och befinner sig i en fas där de är motiverade att utvecklas själva, fördjupa sina kunskaper och ta ett större ansvar för företagets utveckling. De är nyfikna på att förstå helheten i sin verksamhet, såväl det affärsmässiga och organisatoriska som

hur man arbeta smart. På strategisk och operativ nivå.

Innehåll och upplägg

Programmets grundfundament består av tre block; Affärsutveckling, Ledarskap och Lean.

Upplägget bygger på workshops med teori och diskussioner samt tillhörande hemuppgifter. Vi lägger stor vikt vid nätverkande deltagarna emellan, utifrån devisen att lära av andra och av varandra.

Vi inleder med en uppstartsträff med introduktion till programmets innehåll och upplägg, lära känna varandra och möta programledarna.

Block 1: Affärsutveckling

Extra: Grundläggande utbildning i affärsekonomi, 1 dag.

Workshop 1: Värdeerbjudande och lönsamhet med Business Model Canvas.

Workshop 2: Vem är rätt kund, hur får vi den kunden och säljstrategi.

Workshop 3: Affärsplan, förstå exempel och ta fram egen.

Ledare för blocket är Johan Skattner på Globeplus som har flera års erfarenhet av sälj och ekonomi, bland annat på SCA och som utbildare åt IHM Business School.

Block 2: Ledarskap

Workshop 4: Trygg ledare, självledarskap, hur påverkar jag min omgivning.

Workshop 5: Leda grupp med fokus på kultur, engagemang och prestation.

Workshop 6: Leda i förändring, utveckling och innovation.

Ledare för blocket är Ulf Johansson på Nawigo som tidigare har varit produktionschef på Ericsson, HR-chef på Speed Group och nu konsult inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Block 3: Lean

Workshop 7: Introduktion till lean med leanspelet, 1 dag

Workshop 8: Slöserier, ordning och reda, standardiserat arbete, kvalitetssäkring.

Workshop 9: Förbättringsarbete, mäta och förbättra, rätt från mig.

Ledare för blocket är Robert Balint på IUC Sjuhärad som har gedigen lean-erfarenhet och har arbetat med kvalitet och logistik under många år. Han har bland annat varit lean-manager på Volvo Bussar.

Varje workshop är en halvdag förutom den extra utbildningen i grundläggande affärsekonomi och workshop 7 introduktion till lean med leanspelet, som båda är heldagar. Innehållet i workshopparna enligt ovan kan komma att justeras.

Det kommer att vara ca 3-4 veckor mellan workshopparna och en hemuppgift utdelas efter varje.

Programmet består av gemensamma workshops med inspiration och insikt, som kompletteras med praktiska hemuppgifter kopplat till den egna verksamheten. Samt uppföljning/coachning mellan workshoparna.

Det praktiska

Deltagaravgiften är 8.000 kr (programmet) + 3.000 kr (utbildning affärsekonomi) plus moms per person. Faktureras separat då utbildning inte får ingå i projektfinansieringen.

Fika, lunch och dokumentation ingår. Efter genomfört program och godkända hemuppgifter får deltagarna ett diplom.

Inga förkunskaper krävs men man bör ha minst två års arbetslivserfarenhet.

Det går att anmäla intresse för flera personer från företaget.

Ett avtal skrivs där arbetsgivaren och deltagaren bekräftar sitt deltagande och att man kommer att prioritera tid till programmet och dess tillhörande uppgifter. 

Viktigt är att lärdomar efterfrågas av arbetsgivaren så att programmet får effekt på hemmaplan. 

Den första träffen äger rum i Borås den 28 augusti kl 12-16 (inleds med gemensam lunch).