När kvalitet blir kultur – en interaktiv förmiddag med Andreas Odhage

IUC Sjuhärad bjuder in till en inspirerande och interaktiv förmiddag.
Under förmiddagen varvas inspiration, konkreta exempel och reflektion. Du får nya perspektiv på sambandet mellan kvalitet, ledarskap och företagskultur, hur ansvar och mandat skapar handlingskraft och hur ledningssystemet kan bli ett verkligt stöd för verksamhet och utveckling.

– Kvalitet är inte EN funktion, det är ett lagarbete och en ledningsfråga

När: 27 oktober
Tid: Kaffe/Te & smörgås kl.08.30-09.00 med IUC – Föreläsning kl. 09.00-12.30
Var: Textile Fashion Center skyltat ifrån entrén
För: VD, ledningsgrupp, produktions-/verksamhetsansvariga samt kvalitets- och hållbarhetsansvariga.

ISO 9001 är på väg att förändras. Men den viktigaste frågan är inte bara vad som förändras i standarden, utan vad det betyder för hur vi leder och utvecklar våra företag.

För kvalitet skapas inte i dokumenten. Den skapas i vardagen, i våra beslut, prioriteringar, beteenden och i den kultur vi bygger tillsammans. Med kommande ISO 9001:2026 som utgångspunkt lyfter vi blicken från själva standarden och frågar:

Hur får vi kvalitet, arbetssätt och kultur att samspela för en ännu starkare verksamhet?

Känner ni igen er:

• Hjälper ledningssystemet verksamheten eller arbetar ni runt det?
• Är ansvar och mandat tydliga även när det blir stressigt?
• Bygger verksamheten på bra strukturer, eller på människor som kompenserar när strukturerna brister?
• Vad innebär ISO 9001:2026 för ledningens ansvar framåt?

Det här är inte bara frågor för kvalitetsfunktionen. De berör hela ledningen i företaget.

• Från kontroll till kultur
• Från krav till ansvar
• Från efterlevnad till utveckling
• Från pärm till praktik

Om Andreas Odhage

Andreas Odhage är kvalitetsledare, senior rådgivare, styrelseordförande SFK (Svenska förbundet för kvalitét) och författare med lång erfarenhet av kvalitetsledning, ISO-standarder och verksamhetsutveckling. Han är bland annat författare till Jakten på Papperstigern och Bortom Compliance.

Med humor, igenkänning och skärpa utmanar han den traditionella synen på kvalitetsledning och visar vägen från efterlevnad och kontroll till en levande kvalitetskultur.

”För kvalitet handlar inte om perfektion.
Det handlar om riktning och om vår gemensamma förmåga att hela tiden bli lite bättre tillsammans”

Kom gärna två eller flera från samma företag. När VD, produktion/verksamhet, kvalitet och hållbarhet får ett gemensamt språk blir det lättare att omsätta insikterna i praktiken.

Välkommen!

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Kort om Industry In West

Inom Industry In West arbetar vi med fem områden som hjälper industriföretag att bli mer cirkulära och stärka sin konkurrenskraft. Ett av dessa är Strategi, Kultur och Behov, där fokus ligger på ledarskap, förändringsförmåga och att utveckla en hållbar företagskultur. Att skapa en inkluderande arbetsplats och ha kunskap om diskrimineringslagen är en viktig del av detta arbete. När företag stärker sitt ledarskap, arbetar systematiskt med inkludering och skapar attraktiva arbetsplatser blir de bättre rustade att möta framtidens kompetensbehov och genomföra en långsiktigt hållbar omställning.

______________________________________________________________________________________

Aktiviteten utförs inom ramen för Industry In West är, ett samverkansprojekt mellan Västsveriges IUC-bolag: IUC Väst, IDC West, Göteborgs Tekniska College, TEK Kompetens och IDC West Sweden. Projektet finansieras av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Västra Götalandsregionen, Region Halland, Skaraborgs Kommunalförbund och Fyrbodals Kommunalförbund. För en långsiktigt hållbar industri.